Todos hemos observado a la persona que apaga el entusiasmo o estropea nuestro disfrute del trabajo. Estas personas, aunque pocas en número, erosionan la cultura del lugar de trabajo y son una maldición para los profesionales de recursos humanos dadas las distracciones que generan y el trabajo que crean.
LinkedIn, los sitios de recursos humanos, las revistas de negocios y los foros de empleo abordan de diversas formas el impacto que tienen los compañeros de trabajo tóxicos, cómo evitarlos y, cuando no tienes otra opción, cómo lidiar con ellos. Todo muy bien, pero de alguna manera siguen apareciendo y, en general, están bien instalados en el lugar de trabajo. Entonces, ¿cómo los reconoces? ¿Qué rasgos tienen? ¿Seguro que tienes uno? Pruebe la prueba a continuación, aplique las métricas y luego no tendrá ninguna duda de si hay un Grinch en su medio.
Elija una persona en su lugar de trabajo que conozca bien y que pueda calificar y verifique su nivel de toxicidad.
Puntuación:
0 No detecto esto en absoluto
1 He notado un indicio de esto, pero es en gran medida la excepción
2 Observo esto con bastante frecuencia
3 Observo esto todo el tiempo
1 No escucha y de hecho no quiere escuchar
2 Presiona y generalmente acosa a otros
3 Es inaccesible, remoto, solitario, sospechoso y de mal humor
4 Muestra agresión cuando se le cuestiona, desafía o amenaza
5 Reacciona y demuestra hostilidad por la más mínima razón
6 Carece de inteligencia emocional
7 Es inconsistente, impredecible, errático y falto de enfoque.
8 Juega con la gente y disfruta de la intriga.
9 Acosa, intimida, amenaza, socava, ridiculiza y es mezquino
10 Retiene información y tergiversa
11 Atrapa a los demás, se alimenta de sus errores. Cuenta cuentos, chismes y chupadas a la alta dirección
12 Jefes, se dedica a la crítica constante y personaliza los problemas.
13 Miente, se cubre y no es de fiar
14 Es a menudo sarcástico, despectivo, condescendiente y / o condescendiente.
15 Trata a los demás con desprecio, falta de respeto, descortesía
16 Corre con sus propias agendas y se promociona
17 Divide, denigra, insulta, difunde rumores, socava (a menudo al jefe) y modela la discordia
18 Es oportunista y egoísta
19 Opera con la creencia de que siempre tienen la razón.
20 Crea y mantiene la tensión en el lugar de trabajo y disfruta del hecho
PUNTAJE TOTAL:
BANDAS DE PUNTUACIÓN:
0 – 10 Disfruta de un colega libre de comportamiento tóxico
11 – 20 Tiene un colega que ocasionalmente es tóxico
21 – 30 Tiene un colega que frecuentemente es tóxico
31 – 40 Tiene un colega tóxico establecido y experimentado
41 + Tiene una serie y colega tóxico crónico que causa estragos