Imagínate que ves una oferta de trabajo en un sitio web, y piensas: “Esta es para mí. Voy a responder ahora mismo”. Pero claro, hay decenas de freelances interesados, y ellos también van a enviar su curriculum. ¿Qué puedes hacer para llevarte el proyecto? Un empresario acostumbrado a contratar profesionales freelance nos cuenta en Freelanceswitch su experiencia a la hora de elegir, y nos da 3 consejos que pueden marcar la diferencia:

A las pocas horas de “colgar” una oferta de trabajo, comienzan a llegar los mensajes. El 95% de los candidatos no tienen ni idea de cómo responder: envían el típico texto de copia-y-pega que utilizan para todos los trabajos, o una respuesta vaga en la que no hacen ningún esfuerzo por “vender” sus cualidades y experiencia.

Desde luego, existen ideas mejores:

1. ¿Qué es lo que puedes ofrecer a la persona que va a contratarte?

Si respondes a una oferta de trabajo, tienes que ser capaz de “venderte”: ¿cuáles son tus cualidades? ¿cuál es la ventaja que vas a aportar a quien te contrate?  Lo mejor es que utilices una lista breve con los puntos principales. Por ejemplo:

• Escritor técnico experto. He trabajado para Microsoft e Ebay.
• Dedicación completa a tu proyecto y atención especial a los detalles.
• Devolución del dinero si por alguna razón no quedas satisfecho.
• Capacidad de maniobra para reaccionar rápidamente ante los cambios.

2. ¿El asunto del mensaje es capaz de atraer la atención de quien lo lee?

Cuando cuelgo una oferta de trabajo, en el 99% de los casos me encuentro con un subject del tipo “Re: oferta redactor técnico”. Si tengo 85 mails en el buzón de entrada de mi correo, ese asunto no va a conseguir atraer mi atención. Por ese debes intentar ser creativo. Estos son algunos de los ejemplos que conmigo han funcionado:

• No vas a encontrar un redactor técnico mejor que yo. Garantizado.
• Ya puedes retirar la oferta. Sólo tienes que leer mi curriculum para entender por qué.
• He trabajado con 2 de tus competidores.
• Soy un experto utilizando tu producto, y puedo escribir la guía de usuario que necesitas con los ojos cerrados.

3. ¿Eres una persona de carne y hueso?

Te sorprendería saber cuántos candidatos no incluyen información de contacto detallada en sus respuestas a una oferta de trabajo para freelances. Aunque trabajes desde casa, no puedes pretender que tus únicas formas de comunicación sean el correo electrónico y el chat. La gente que puede contratarte quiere estar segura de que eres una persona “de carne y hueso”, de que existes, y de que no eres una especie de sombra o de presencia difusa. Por eso, intenta finalizar tu correo de respuesta con una frase de este tipo:

Vivo en Tudela, Navarra, y puedo empezar a trabajar contigo en cuanto lo necesites. Por favor, no dudes en llamarme al teléfono 9998888 a cualquier hora para comentar cualquier tema sobre el proyecto. Estamos en contacto.

Incluso si la persona para la que vas a trabajar se siente cómoda gestionando todo por email, apreciará que le ofrezcas un canal alternativo de comunicación.

*Traducción muy libre del post How to Win any Job on eLance, oDesk or Guru.com, publicado en FreelanceSwitch por Mitchell Harper.

PD: En lo de “devolver el dinero si no queda satisfecho” igual se ha pasado un poco… Por bien que hagas tu trabajo, con muchos clientes esto equivaldría a no cobrar nunca.

Esta entrada fue publicada el Thursday, 18 de December de 2008 a las 9:00 am por danielcabrera y está clasificada bajo: Consejos prácticos. Puede hacer un seguimiento de los comentarios de esta entrada gracias al feed RSS 2.0. Puede dejar un comentario, o enviar un trackback desde su sitio.